Assessment Center

Das Assessment Center zählt zu den aussagekräftigsten Personalauswahlinstrumenten. Professionell konstruiert und durchgeführt ermöglicht es valide Prognosen für den beruflichen Erfolg von Bewerbern. Die Bewerber müssen verschiedene simulierte Situationen im Rollenspiel bewältigen, die typisch für die Zielposition sind. Beobachtet und bewertet werden sie dabei in der Regel von Personalexperten und Führungskräften aus dem Unternehmen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich unternehmensspezifische Assessment Center, die eine zielgenaue und valide Auswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter ermöglichen. Natürlich stehe ich Ihnen auch für die Moderation Ihrer eigenen Assessment Center sowie für die professionelle Schulung Ihrer Beobachter zur Verfügung. Ich unterstütze Sie durch meine externe Perspektive sowie meinen durch langjährige Erfahrung geschulten diagnostischen Blick bei Ihren Auswahlentscheidungen.

Selbstverständlich berücksichtige ich bei Konzeption und Durchführung wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Forschung zu Assessment Centern sowie die Anforderungen der DIN-Norm 33430 für Personalauswahlverfahren und des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes.