Management Diagnostik

Sie beschäftigen in Ihrem Unternehmen eine Vielzahl von Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Potenzialen und Talenten. Doch sind Ihre Leistungsträger von heute auch die optimalen Führungskräfte für morgen? Sicher kennen Sie die Situation, dass z.B. Ihr bester Verkäufer nicht automatisch auch zu Ihrer besten Führungskraft wird.

Das Führungspotenzial Ihrer Mitarbeiter früh zu erkennen und zu entwickeln gehört daher zu den vordringlichsten Aufgaben langfristiger Unternehmensplanung. Ich unterstütze Sie dabei mit aussagekräftigen Potenzialanalyseverfahren, die als Einzel- oder Gruppenverfahren durchführbar sind. Neben Tiefeninterviews und auf Wunsch auch Testverfahren arbeite ich mit verhaltensbezogenen führungsrelevanten Übungen, die eine Prognose für beruflichen Erfolg als Führungskraft im Management Ihres Unternehmens ermöglichen.

Natürlich entwickle ich entsprechende Verfahren in enger Abstimmung mit Ihnen und stehe als erfahrene Moderatorin für von Ihnen intern entwickelte Potenzialanalysen und Management Audits zur Verfügung.