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Netzwerkpartner
In vielen Projekten arbeite ich als freiberufliche Management- und Karriereberaterin in einem Netzwerk professioneller Kooperationspartner. Als jeweils selbstständig und auf Basis eigener Vertragsbeziehungen tätige Unternehmer arbeiten wir kunden- und projektbezogen zusammen und können Ihnen auch bei größeren Bedarfen inhaltlich abgestimmte und spezialisierte Angebote unterbreiten.
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Hermann Annen
- Diplom-Sportlehrer, Outdoor-Trainer
- Inhaber Insight Out Event
- Arbeitsschwerpunkte: Teambuilding, Teamtraining, Teamentwicklung, Outdoorevents
- Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater
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Dr. Reinhold Haller
- Diplom-Pädagoge, Dr. phil.
- Inhaber Dr. R. Haller : Human Resources
- Fachhochschul-Dozent im Bereich Personal und Kommunikation
- Arbeitsschwerpunkte: HR Beratung und Konzeption, Training, Coaching, Workshops, Management on Demand
- Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater
- Verschiedene Publikationen zum Thema Führung und Human Resources
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Heidi Hemmers-Coenders
- Master of Psychology, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Inhaberin Hemmers-Human-Resources
- Lehrbeauftragte an der Universität Nijmegen (NL)
- Arbeitsschwerpunkte: Assessment Center im nationalen wie internationalen Bereich, Personalauswahl, Entwicklung von Kompetenzmodellen, Training, Workshops, Coaching
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Ulrike Meier
- Diplom-Heilpädagogin
- Musikstudium an der Musikhochschule Köln und der Folkwanghochschule
- Lehrbeauftrage an der Universität zu Köln im Bereich Kommunikation und Beratung und im Bereich Hörästhetik
- Arbeitsschwerpunkte: Systemisches Coaching und Supervision; Erarbeitung auditiver Konzepte im Bereich Zuhörkompetenzen und Hörästhetik; Training, Workshops, Weiterbildungen
- Ausbildungen zur Supervisorin und Mediatorin
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Tom Mosblech
- Diplom-Psychologe, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Partner bei Wengel & Hipp, Institut für systemische Organisations- und Karriereberatung
- Lehrbeauftragter „Personal und Führung“ und „Coaching“ an der Leibniz Universität Hannover
- Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Change Management Prozessbegleitung, Teamentwicklung, Leistungsvergütung, Training, Workshops, Aus- und Weiterbildung
- Verschiedene Weiterbildungen zum systemischen Berater und Coach
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