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Persönliches

  • Geboren 1969 in Minden/Westfalen als Barbara Kristina Meier

Ausbildung

  • Industriekauffrau
  • Diplom-Psychologin

Beruflicher Werdegang

  • Kaufmännische Angestellte, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Bielefeld
  • Psychologische Beraterin bei LebensWert e.V., Universitätsklinik Köln
  • Internal Consultant für Human Resources, Ford Werke Köln
  • Referentin für Human Resources Development, Economy One AG, Düsseldorf
  • Senior Consultant und Projektleiterin, Kölner Institut für Managementberatung
  • Seit Ende 2007 freiberufliche Management- und Karriereberaterin

Arbeitsschwerpunkte

  • Potenzialdiagnostik und individuelle Potenzialentwicklung
  • Passung von Organisation und Individuum
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Coaching bei Stress und Burnout
  • Führungskräftetraining
  • Workshop- und Prozessmoderation
  • Teamentwicklung
  • Karrierecoaching

Weiterbildungen

  • Weiterbildung in hypno-systemischer Kommunikation und Gesprächsführung bei der Milton H. Erickson Gesellschaft, M.E.G. in Düsseldorf, Bonn und Frankfurt
  • Weiterführende Seminare zum hypno-systemischen Coaching am Milton Erickson Institut, Regionalstelle Bonn
  • Weiterbildung Moderation, GABO Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie, Bonn
  • Fortbildung Karrierecoaching am Institut für systemische Beratung, Wiesloch
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell (DISG), persolog GmbH, Remchingen
  • Weiterbildung für das Coaching von Stress und Burnout Klienten, zertifizierter Neuroimaginationscoach, Brainjoin, Hamburg

Lehraufträge

  • Lehrbeauftragte „Personal und Führung“ an der Leibniz Universität Hannover
  • Lehrbeauftragte am Soziologischen Seminar der Universität Luzern, Schweiz

Veröffentlichungen

  • C. Dries & B. Meier (2002) Führungskräfte brauchen Ehrlichkeit. MediCircle®: 360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus, 6, S. 614-616.
  • B. Meier (2002) MediCircle®-360-Grad-Feedback im Gesundheitswesen. In: ManagerSeminare, 55, S. 12
  • B. Ahrens, T. Mosblech & M. Vogel (Manuskript zur Veröffentlichung, erscheint 2012): Passung ins System – Möglichkeiten einer systemischen Personalauswahl. In: Vogel, M. (Hrsg. ) Organisation – außer Ordnung. Außer-ordentliche Betrachtungen organisationaler Praxis. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

 

 

 
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